明朝，作为中国历史上的一个重要朝代，其官员的工资制度一直是历史学者研究的重点。然而，关于明朝官员工资的高低以及其生活状况，一直存在着争议。
首先，我们需要明确一点，明朝官员的工资并不高。相比于唐宋时期，明朝官员的工资可以说是相对较低的。唐宋时期，官员的工资主要以实物和货币两部分构成，而且还有各种津贴和赏赐，相比之下，明朝官员的工资则主要以货币形式支付，且数额相对较少。
具体来说，唐宋时期的官员工资主要包括俸禄、职田和赏赐三部分。其中，俸禄是固定的，职田是根据官职等级分配的土地，赏赐则是根据皇帝的喜好和官员的表现给予的。这三部分加起来，使得唐宋官员的收入相当可观。而明朝官员的工资则主要根据官职等级来定，虽然也有赏赐，但数量和频率都无法与唐宋相比。
那么，明朝官员的工资是否足够养家呢?答案是否定的。明朝官员的工资虽然不高，但其生活成本却相当高。首先，明朝实行严格的等级制度，官员的生活标准和消费水平都受到严格限制，这使得官员的生活成本相当高。其次，明朝的社会风气较为奢侈，官员为了保持自己的社会地位，往往需要花费大量的金钱在衣着、饮食、住宅等方面。这些都使得明朝官员的工资难以满足其生活需求。
此外，明朝官员的工资还存在发放不及时的问题。由于明朝的财政状况不佳，官员的工资经常被拖欠，甚至有的官员几年都拿不到工资。这也使得明朝官员的生活更加困难。
总的来说，明朝官员的工资并不高，且生活成本较高，加上工资发放不及时，使得明朝官员的生活相当困难。这也是为什么有“在明朝当官连家都养不起”的说法。然而，这并不能否认明朝官员在政治、文化等方面的贡献，他们的历史地位和价值是无法用金钱来衡量的。
