今天小编给大家带来韩国变法，感兴趣的读者可以跟着小编一起看一看。
韩国的变法，无论大变革，小变法，都少之又少，一谈起韩国变法，只能想起的便是韩国申不害变法，那么申不害是如何变法，韩国又有什么基础能力在变法中有所大增呢?这个估计是仁者见仁智者见智了。
韩国是三家分晋中的一家，到了韩昭侯时期，看见了魏国变法大成，韩国特别想寻求一个能变法强国的能人，在众多游学的士子中，韩昭侯认定了申不害，任命申不害为韩国国相，统筹国家所有事务。
申不害变法追求一个“术”字，什么是“术”呢?简单一说就明白了，如用识人之术，这个术的主体是人，所以术产生出来的效果就是用术的那个人想的;利用术治的韩国，开始也是拿世族开刀，收回世族特权，推毁世族城堡，把世族府库财富用来充盈国库。用“术”治来考核军工官员，也就像现在有些公司给员工打绩效评核一样，不是根据公司规章制度来定，而这个绩效用“术”治来定，就是根据你直属上司对你近期表现打分，这个“术”治绩效是有脸色分的，而商鞅变法则是按公司的规章制度来准确性地衡量每个岗位的绩效评核，不存在脸色分。
申不害鼓励农名开垦荒地，并且很重视和鼓励冶铸行业，使得当时天下名剑强弓劲弩都来自韩国，申不害在韩国15年，除了内外修通之外，他主要是教授韩昭侯如何用“术”治来治国，在他的努力下，也使得韩国人民过上了小康的生活，国家也并列七雄之中。
但是申不害变法，追求的术治太过于依赖实行“术”的这个人了，有才能开明的君王用术还可以，小心眼的用术，那不得死走逃亡伤，也在术治的国情下，韩国国君与大臣之间尔虞我诈，相互圆滑，而在朝的大臣对在野的职工也是如此对待。使得韩国国政后期无力，在这种的影响下，后期韩国的人才引进受到了很大的影响，也使得韩国逐渐落寞，四处依附，最终消亡。
当然，最后出了一个韩非子，可惜啦，如果出生早几十年，估计世界要大变。
