唐朝是中国历史上一个强盛的朝代，其政治制度严密而完善。本文将以唐朝地方官制为核心，探讨唐朝如何巧妙地将中央集权与地方自治相结合，以实现国家的长治久安。
一、唐朝地方官制的基本情况
唐朝的地方行政区划分为道、州、县三级。道是最高级别的行政区划，全国共设十道，分别是关内道、陇右道、河东道、河北道、河南道、山南道、淮南道、江南道、剑南道和岭南道。州是次一级的行政区划，全国共有三百多个州。县是最低级别的行政区划，全国共有一千四百多个县。
二、唐朝地方官制的特点
1. 中央集权与地方自治相结合
唐朝地方官制的最大特点是中央集权与地方自治相结合。中央政府对地方实行严格的监督和管理，同时赋予地方政府一定的自治权，使地方政府能够根据本地的实际情况制定和执行政策。这种制度既保证了国家的统一和稳定，又充分调动了地方政府的积极性和创造性。
2. 官员选拔制度的完善
唐朝地方官制的第二个特点是官员选拔制度的完善。唐朝选拔地方官员主要通过科举考试和举荐两种方式。科举考试分为乡试、会试和殿试三个层次，选拔出的人才具有较高的文化素质和政治能力。举荐则是由地方政府推荐有才能的人担任官职。这种选拔制度使得唐朝地方官员的整体素质得到了很大的提高。
3. 官员考核制度的严格
唐朝地方官制的第三个特点是官员考核制度的严格。唐朝对地方官员实行严格的考核制度，包括政绩考核、品行考核和廉政考核等。政绩考核主要考察官员在任职期间的政绩和成果;品行考核主要考察官员的道德品质和为人处事;廉政考核主要考察官员是否廉洁奉公。这种严格的考核制度使得唐朝地方官员更加注重自己的品行和政绩，从而提高了政府工作的效率。
三、唐朝地方官制的历史意义
唐朝地方官制的成功实践，为后世留下了宝贵的经验。它既保证了国家的统一和稳定，又充分调动了地方政府的积极性和创造性;既选拔了一批有才能的地方官员，又建立了严格的考核制度，使政府工作更加高效。这些成功的经验对于后世的政治制度改革具有重要的借鉴意义。
