抄检大观园是《红楼梦》里的一件大事。这件事导致大观园人心涣散,加速了贾府的分崩离析。你们知道吗，接下来本站小编为您讲解
红楼第七十四回，发生了轰轰烈烈的抄检大观园行动，这场行动非同小可，不仅撵走了入画、司棋，也将一股凛冽的寒气吹进了大观园。
抄检大观园的影响，不止在于查抄违规用品，整顿园中风气，它还暗示了一件大事：那就是以李纨、探春、宝钗为代表的三人管理小组，彻底失去了王夫人的信任!
惑奸谗抄检大观园
从第五十五回起，因王熙凤生病，王夫人暂时将贾府的部分管理权，交到了此三人手上，其中就包括大观园内部的管理权。
从此，大观园就成了李纨、探春、宝钗三人的地盘，在管理期间，探春锐意改革，对大观园进行各方面的改造，蠲免了脂粉买办、学堂点心钱，等冗杂花费，还将大观园内的花花草草承包给下人，不仅省了打扫的费用，每年还能有四五百两银子的收益。
可第七十四回，王夫人抄检大观园时，几乎是骤然发动，李纨、探春、宝钗作为大观园的管理者，居然没有一个人知情。
抄检的大批人马来到大观园时，李纨已经睡觉了，宝钗因为是客人，蘅芜苑没有遭到抄检，探春稍微提前得知消息，心中大怒，主动开门剪烛，跟抄检团队进行面对面的硬碰!
绣春囊凤姐受屈
王夫人没有提前告诉探春等人，这种做法已经暗示了以探春为首的三人管理小组，从此失去了王夫人的信任。
问题的关键在于：王夫人为何突然翻脸?如果她可以提前告诉探春等人，她们完全可以配合完成抄检行动，就不至于出现后来秋爽斋和抄检团队的冲突。
深入探究王夫人的这种做法，其实并不是偶然，抄检大观园的直接原因，是大观园的山石上发现了绣春囊，王夫人要查抄出大观园内隐藏的“狐狸精”。
由此观之，貌似王夫人对探春失去了信任，就是因为这件事：大观园交给探春管理，可大观园山石上却出现了绣春囊，这不就是探春的失职吗?
王熙凤恃强羞说病
可严谨地说，绣春囊的出现，并不是王夫人对探春等人丧失信任的起源，这个观点是有证据的，因为前脚出现绣春囊，王夫人后脚就去找王熙凤问责，因为她误以为绣春囊是王熙凤的。
可见王夫人潜意识里，并不觉得是大观园风气出现了问题，她觉得只是一个偶然现象，是王熙凤不小心掉到大观园的，加上探春等人都是姑娘家，不可能接触到绣春囊，所以王夫人根本没有怀疑过探春，从头到尾也没有问责三人管理小组。
王夫人真正对探春为首的三人管理小组失去信心，是从第七十三回的“大观园查赌”开始的。
懦小姐不问累金凤
彼时大观园内有人跳墙，惊动了整个荣国府，阖府上下点灯熬油，四处搜查了整整一夜，最终引起了贾母的注意，就在检查的过程中，探春为了肃清大观园中的风气，吐露了园中夜间赌博的问题，原著记：
独探春出位笑道：“近因凤姐姐身子不好了几日，园内的人竟放肆了许多。先前不过是大家偷着一时半刻，或夜里坐更时，三四个人凑在一处，或掷骰或斗牌......”贾母听了，忙问：“你既知道，为何不早回我们来?”探春道：“我因想着太太事多，且连日的心不静，所以没回。”——第七十三回
王夫人对探春的失望，就是从这里开始的。
大观园内部夜间盛行赌博之风，探春早已知晓，但掣肘于聚赌人员都是有头有脸的人物，都跟贾府管家有亲戚关系，其中甚至还有迎春的奶娘，所以探春不敢处理，担心得罪人，最后却直接闹到了贾母面前。
司棋被逐宝玉心伤
站在理性角度，探春的做法必然是正确的，可站在职场角度，探春的举动等于“出卖”了王夫人，因为贾母不会跟她们这些小孙女算账，只会把账单记在王夫人头上。
对于这一点，同为三人管理小组成员的宝钗就很清楚，包括第五十五回，王夫人授权给宝钗的时候，就曾反复提到过这一点，原著是这么写的：
如今且说目今王夫人见他如此，探春与李纨暂难谢事，园中人多，又恐失于照管，因又特请了宝钗来，托他各处小心：“好孩子，你还是个妥当人，你兄弟妹妹们又小，我又没工夫，你替我辛苦两天，照看照看。凡有想不到的事，你来告诉我，别等老太太问出来，我没话回。那些人不好了，你只管说。他们不听，你来回我。别弄出大事来才好。”宝钗听说只得答应了。——第五十五回
这些话王夫人恐怕也跟探春说过，王夫人之所以设置三人管理小组，就是为了维持大观园内部机构的正常运行，不要出现大问题，更不要闹到贾母跟前。
感幽魂凤姐惊异兆
薛宝钗对王夫人的心理摸得很透，所以她加入管理小组后，一直负责后续工作，探春大刀阔斧，锐意改革，难免会触及到园中的利益冲突，宝钗便替探春料理这些杂事，比如宝钗小惠全大体，将改革福利惠及全部婆子，避免了因承包大观园带来的利益冲突，这是探春所不及的。
大观园查赌当晚，如果时机方便，宝钗一定会拦住探春，不让她将聚赌之事抖落出来，因为这等于揭王夫人的短儿，王夫人最担心的不是问题，而是问题闹到贾母跟前，就不好收场了。
故而，大观园查赌和后来的抄检大观园，这两件事是有因果关系的，因为查赌之事，探春当众直言，将问题陈述出来，这种处理方式不能让王夫人满意，故而其后抄检大观园，王夫人便没有通知探春等人，直接悍然发动，看似是王夫人的偶然失误，实则是职场逻辑上的必然。
